河北仁合益康药业有限公司(通化金马药业集团股份有限公司)

一、荆宇是什么人通化金马副总经理

荆宇：男，中国国籍，1979年出生，中共党员，北京大学药学专业博士，无境外永久居留权。曾任中国医药集团中国药材公司科技研发部研究员、中国医药集团华颐药业有限公司技术研发部经理、销售市场部副经理、市场部经理、市场总监、市场运营总监、哈尔滨圣泰生物制药有限公司市场总监。2016年11月至今，任通化金马药业集团股份有限公司市场总监。

二、养殖熊的上市公司

通化金马。上市公司通化金马旗下的成都永康制药有限公司从事黑熊养殖业务，已获得国家重点保护野生动物驯养繁殖许可。通化金马药业集团股份有限公司地处长白山，是以医药为主导，多元化发展的现代企业集团，包括通化神源药业、吉林省金马医药和福建金马医药三个下属公司。成都永康制药有限公司位于四川省成都市温江区，是一家集科研、开发、生产、销售、流通为一体的现代化制药企业。

三、通化金马药业集团股份有限公司的企业文化

危机意识：逆水行舟、不进则退。

职业精神：正直诚实、勇于创新、敢于负责。

团队协作：开诚布公，互助信任，团结奋斗。

组织纪律：不已规矩，无以成方圆。四大责任：对股东、员工、消费者和社会负责

对股东：稳定回服、资产增值

对员工：生涯规划、安家乐业

对客户：服务至上，诚信保障

对社会：回馈社会、建设国家近期目标：形成规范管理体系和职能体系

建立与公司发展相适应的人力资源管理体系；建立务实高效的绩效考评和激励机制；在重点岗位引入高级人才和职业化的经营管理人才

中期目标：形成集团构架下的人力资源管理体系

建立规范的集团及其子机构的人力资源开发与管理体系；继续引入高级专业医药人才和经营管理人才

长期目标：为全国集团连锁提供人力资源和管理的保障

人力资源建设的先进性；文化的可识别性招聘与配置

岗位设计，工作分析；人力资源需求规划；人员招聘；人员使用配置管理

绩效与薪酬

分层分类绩效管理标准体系建设；绩效考核与评估；薪酬体系；福利

员工关系

员工沟通与协调；组织变革管理与员工满意度调查；员工安全/健康管理；员工合理化建设

培训教育

制订员工培训开发计划；员工培训开发的组织实施；管理者能力开发和评价；员工职业生涯管理

组织文化

提炼和丰富公司的精神文化；动态提高制度管理的文化内涵；组织制订员工行为规范并动态完善组织实施公司形象建设；审查品牌推广方案的文化内涵；协助开展职工文化娱乐活动和宣传活动建立规范的工作分析和岗位设计，制订人才发展规划；建立规范的绩效管理标准体系和实施制度要加强中层领导管理知识的培训，适应未来公司规模扩张要求；实施人才工程，培养和引入医药技术专家和经营管理人才

四、通化金马药业集团股份有限公司的明胶事件

2012年4月15日，央视《每周质量报告》曝光河北一些企业用生石灰处理皮革废料熬制工业明胶，最终流向药品企业，进入消费者腹中。而9家药厂的13个批次药品所用胶囊重金属铬含量超标，超标最高达90多倍。

在被曝光了13个铬超标产品名单中，通化金马药业集团股份有限公司的清热通淋胶囊不幸入榜。

16日，国家食品药品监督管理局发出紧急通知，由于涉嫌铬超标，要求对13个药用空心胶囊产品暂停销售和使用。国家食品药品监管局表示，已责成相关省食品药品监管局对媒体报道的药用空心胶囊铬超标情况开展监督检查和产品检验，并派员赴现场进行督查。被叫停销售和使用的产品，待监督检查和产品检验结果明确后，合格产品将继续销售，不合格产品依法处理。对违反规定生产销售使用药用空心胶囊的企业，将依法严肃查处。 2012年4月26日，通化金马发布公告称，其共检测出清热通淋胶囊和断血流胶囊共4批次产品存在胶囊铬超标情况。48288盒均已全部销售出去。

通化金马查出4批问题胶囊

公告显示，根据检验结果，清热通淋胶囊(批号为 20110901、20111005、20111007)和断血流胶囊(批号为20111001)检验结果是胶囊铬含量超标。其他胶囊剂的成品、半成品、包材已经取样送检验部门重新检验。据统计，上述4批次产品2011年合计销售48288盒，总销售收入99.7万元，占通化金马2011年度营业收入的0.55%。

毒胶囊来自浙江卓康公司

公司对铬超标胶囊的来源进行了解释。“经自查，因公司原胶囊供应商生产紧张，2010年5月11日，公司临时从浙江新昌县卓康胶囊有限公司购进100万粒胶囊，全部用于上述四个批次清热通淋胶囊和断血流胶囊生产。”通化金马称，除此100万粒外，没有再向浙江新昌县卓康胶囊有限公司及央视曝光的铬超标的胶囊供应商采购胶囊。