德庆医院的电梯是什么样子(德庆县人民医院)
一、德庆县人民医院的科室设置情况
按岗位工作要求，医院现设置5个党群组织，11个职能科室，15个临床科室，5个医技辅助科室，其中党支部为正科（局）级建制，职能科室、临床科室、医技辅助科室、团总支部均为正股级建制。具体设置为：
（一）党群组织设党支部、团总支部、工会、妇委、体育协会等5个党群组织。
（二）职能科室设院长室、医院办公室（含档案室）、人事政工办（含党支部办公室）、医务办、护理部、信息科（含病案室、图书室）、财务办（含经管室、各门诊收费处、住院收费处）、总务办（含保安组、司机组、水电组、锅炉组、被服洗衣组、厨房组）、预防保健科、感染控制科、设备科（含电脑室）等11个职能科室。
（三）临床科室设门诊部及住院部，包括急诊科（门诊部）、第二门诊部（朝阳东门诊部）、第三门诊部（文兰北路门诊部）、内科（含传染科）、心脑血管病区、外一科（含创伤外科、颅脑外科）、外二科（普通外科）、妇产科（含妇科、产科）、儿科（含NICU室）、综合ICU、五官科、口腔科、功能科、康复科、中医科（含新医科）等15个临床科室。
（四）医技（辅助）科室设药剂科（含西药房、中药房、中心药房、合剂室、药库）、放射科（含CT室）、检验科（含血库、病理科）、手术室和消毒供应室等5个医技科室。
近年来，医院的专科建设逐步细化，如内科有心脑血管、人工肾、呼吸、内分泌、血液内科，外科有普外、泌尿、骨科、胸外、颅脑、创伤外科，妇产科有妇科、产科及爱婴区和温馨产房，儿科有NICU（新生儿重症监护病区），重点专科为综合ICU、心脑血管内科、神经外科、骨伤科、普通外科、妇产科。
二、德庆县人民医院的人员配备情况
全院员工总人数为535人，其中在编在职职工341人（包括干部223人、聘干43人、职工16人、合同制工人59人）、离退休97人，临时工12人、自费生3人、零散工64人、试用期人员17人、外聘专家1人。专业人才队伍的具体构成为：
1、按专业分，在编职工中卫生类专业技术人员有283人，占在编人员总数的82.99%；其他专业技术人员共18人；职员3人；高、中、初级技术工人23人；普通工人14人。
2、按专业技术职务分，在编职工中高级职称人员共30人（医生类18人、护理类8人、药类1人、医技类3人），中级职称55人（医19人、护28人、药2人、技6人），初级（师）职称115人（医师46人、护师48人、药师15人、技师6人），初级（士）职称83人（医士11人、护士56人、药士9人、技士7人）。
其中：护理人员140人，中医类卫技人员10人（中医高级职称1人、中级2人、中医师6人、中医士1人）。
3、按学历层次分，在编职工中属大中专以上学历的专业技术人员共288人，占在编在职职工人数的84.46%，其中，本科学历50人（卫生专业技术人员47人、其他专业技术人员3人）、大学专科学历43人（卫生专业技术人员29人、其他专业技术人员14人）、中专学历195人（卫生专业技术人员179人、其他专业技术人员16人）。
三、德庆县人民医院的业务建设情况
医院注重人才培养和科技兴医、科教兴院。近年来，围绕“院有特色、科有特点、人有专长”的方针，选派多位技术骨干赴省市上级医院进修深造，并凭借着“卫生人才智力扶持山区计划”的东风，充分利用中山大学附属第一医院等三级医院的卫生资源和人才优势，同时常年邀请上级专家手术，合作开展高难度手术，并根据病员需要不定期邀请知名专家会诊、讲学，使各科技术骨干都经过了专业的培训和继续医学教育，在神经内科、腔内泌尿外科、重型颅脑外伤抢救、门脉高压症的手术治疗、早期乳腺癌的保乳治疗、心力衰竭、高血压脑出血、心肌梗死等治疗方面取得良好的疗效并取得市、县科研成果，在山区医院中率先成功开展了永久性双腔（DDDR）人工心脏起搏器植入术、人工股骨头置换、人工全髋关节置换手术等高难度手术及经皮肾镜这一微创泌尿外科的高尖端技术，填补了医院乃至本县的空白，在局部区域上取得相关学科的技术领先地位。大量新技术、新项目、新手术的开展给医院的可持续发展注入了无限的生机和活力，取得了良好的社会效益。现在，医院已获得市、县科技进步奖30多项，科技创新立项20多项，有200多篇文章在国际、全国、省市级杂志或学术会议发表、交流。医院计算机网络管理系统已初见规模，建立了收费、挂号、划价、出入院、医疗保险结算等全程电脑管理。
四、德庆县人民医院的文明建设情况
医院重视两个文明建设，加强职业道德和医德医风教育，强化医疗质量管理，狠抓内涵建设和设备优化，不断提高服务管理水平和服务管理质量。医院围绕“以人为本”的理念，1996年在肇庆市的医院率先建立起电脑全息网络管理系统，实行电脑化管理。积极实施全市卫生系统精神文明建设“四六三三工程”和医德考评归档制度，加强对《公民道德实施纲要》的学习，开展创建文明行业，讲文明、树新风活动，实施了“三下乡”大型巡回医疗义诊活动等一系列便民利民为民服务，落实每天分别到一村进行义诊活动；为乡村群众的老年病、慢性病、传染病病人造册登记，定期随访追踪服务；为80岁以上老人提供免费体格检查或住院基本保健治疗一周；为全县复退军人建立健康档案并追踪服务；对到本院分娩的产妇实行县内免费接送这项减轻群众负担的“四承诺一免费”措施，塑造让人民群众满意的窗口单位形象，构建和谐医患关系，有力促进了医院的改革和可持续发展，取得了良好的社会效益。
医院1994年被卫生部医院评审委员会评定为二级甲等医院，1995年通过国家爱婴医院评审，1998年荣获广东省“百家文明医院”光荣称号，2002年被省卫生厅、人事厅、中医药局评为“二○○一年全省卫生系统行业作风建设先进集体”，被市卫生局评为“肇庆市卫生系统精神文明建设先进单位”。妇产科被省妇联授予“广东省巾帼文明示范岗”称号，传染科被省委省政府授予“广东省抗击非典先进集体”称号。此外，还获得“广东省职工读书自学活动先进集体”，以及市、县或系统文明单位、文明医院、职业道德建设十佳单位、科教工作先进单位等荣誉称号10多项，多人次被评为或授予优秀党员，省、市白求恩式先进工作者，劳动模范、市十大杰出青年、县十大杰出青年、县“三八”红旗手、优秀护士长、优秀护士或文明标兵市民等称号。
