宏济堂制药(宏济堂制药有限公司)

一、济南宏济堂制药公司托欠工资吗

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、宏济堂和力诺什么关系

力诺收购了宏济堂，现在都叫力诺集团。据了解，按照9月4日双方签署的《框架协议书》，经过宏济堂制药公司职代会讨论通过等一系列法律程序后，济南化医公司、力诺集团、宏济堂公司三方法人代表在资产重组协议书上正式签字。三方以资产为纽带，通过对宏济堂公司所占有的全部资产进行重组，力诺集团以8000万元对宏济堂进行增资扩股，用于宏济堂公司的GMP改造。虽然三方在新宏济堂公司所占股份还没有最终确定，但力诺集团在新宏济堂公司中将占绝对控股地位。此次协议的签订，不仅是济南整合医药行业实质性工作的开始，也是济南化医公司大力推进医药行业改革改制的良好开端，是民企力诺集团全面介入医药领域，培植新的经济增长点的里程碑，更是济南发展民营经济、推进国企改革的新尝试。

三、山东宏济堂制药集团股份有限公司怎么样

简介： 1999年3月24日,济南中药厂改制为济南神方中药有限责任公司。 1999年7月,济南神方中药有限责任公司名称变更为济南宏济堂制药有限责任公司。 2012年3月16日,济南宏济堂制药有限责任公司更名为山东宏济堂制药集团有限公司。 2015年8月14日,山东宏济堂制药集团有限公司整体变更为山东宏济堂制药集团股份有限公司。

法定代表人：张常善

成立时间：1991-05-04

注册资本：12182.8655万人民币

工商注册号：370100000003520

企业类型：其他股份有限公司(非上市)

公司地址：济南市历城区经十东路30766号

四、宏济堂的资料

宏济堂，始创于1907年，是中国21个重点中药企业之一，迄今已有一百多年的历史，素以生产中成药而驰名中外。1995年被中华人民共和国国内贸易部评为“中华老字号”，1996年被中国中医药管理局命名为50强中药生产企业，1991年被山东省科委认定为高新技术企业。济南宏济堂制药有限责任公司占地面积六万平方米，有职工923人，各类专业技术人员占职工总数的35%，主要生产胶囊、口服液、片剂等11个剂型，118个品种，拥有各类制药设备600多台套，产品畅销世界各地。

宏济堂创建于1907年，因乐氏家族经营的几家药店药品基本相同，创始人乐镜宇大胆创新、另辟蹊径。1909年，他在济南西关东流水街开办宏济堂阿胶厂，将原来三昼夜熬制延长为九昼夜精炼，清除了阿胶原有的腥臭味，所产阿胶清香甜润，阿胶也成了宏济堂的名品，当时生产的阿胶为“福、禄、寿、财、喜”五字胶和精研、墨锭、极品、亮十六块、亮三十二块、黑十六块、黑三十二块等不同型号共12种，年产阿胶5000公斤。1915年，宏济堂阿胶获得巴拿马国际博览会金奖，其产品在中国畅销（当时，各种中药店均由其供货，甚至同仁堂也不例外，可谓行业之冠）的同时，还远销南洋、日本。安宫牛黄丸、至宝丹、紫雪丹、万应锭、犀黄丸等尤受好评。传闻日伪时期，在济南万紫巷居住的一个日本人，曾从宏济堂购买大量阿胶到日本，得到了日本海关特许进口，其他中成药则不许进口。到1934年，宏济堂产品销量已是北京同仁堂的三分之二，成为乐家的重要财源。有文史资料记载，抗战前每斤阿胶售价二十四元，而当时的面粉才六、七元一袋。到20世纪50年代，宏济堂的销售和影响力继续扩大，说明书用7个国家的文字标注，产品大量飘洋过海。为增加产品类别，提升技术水平，宏济堂不断摸索新的工艺和品种，建成了全国第二家药品提取车间，并率先采用了多能提取方法，拥有大输液针剂和生物制剂，当时宏济堂以药品文号多，质量好，技术水平高而闻名遐尔。20世纪80年代，经过十年文革浩劫，多数中药厂濒临倒闭，宏济堂却依靠设备全、产品多、技术力量强而巍然屹立，并向同行伸出援助之手。当时被评为中国21家重点中药企业之一，拥有自营进出口权，参与起草国家药典，并被邀请参加于1982年在苏州召开的中国全国第一次GMP会议。产品荣获国家两个银质奖（冠心苏合丸、石斛夜光丸），四个产品获部优称号。公私合营时，政府提出产品归口，中药归中药，西药归西药，宏济堂药品被分流。1957年，宏济堂阿胶分到济南平阴和聊城东阿，生产阿胶的人员和设备从宏济堂搬到了东阿，现在东阿用的蒸球设备还是宏济堂的。为达到西药归口，宏济堂的输液针剂车间分到了济南药厂并成立了三车间，即永宁制药厂；生物制药分到了济南卫生局实验药厂和生物药厂。人员、设备和技术因此大量分流——现在齐鲁制药厂里还有宏济堂的员工和设备（齐鲁制药兼并了生物药厂）。宏济堂虽几经波折，但它一贯继承传统精湛工艺，坚持配方独特、选料上乘，“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的生产原则，得到社会和公众的普遍认可。多年来更是不断提高产品科技含量，建立了生产一代、储存一代、开发一代的产品结构体系。宏济堂有140个拥有国家药准字批准文号的产品，其中国家一类新药有人工麝香酮、国家三类新药有前列欣胶囊、欣宝康、金鸣片等。冠心苏合丸、石斛夜光丸、六味地黄丸3个产品获国家银质奖；喉症丸、复方西羚解毒片、雏风精、海龙蛤蚧口服液、婴儿安片、银翘解毒丸6个产品获部优、省优称号；小儿消食片、复方西羚解毒片8个产品为国家中药保护品种；1991年被评为山东省高新技术企业；1995年被国内贸易部评为“中华老字号”企业。

宏济堂公司在百年的改革发展中，传承了宏济堂的“宏德广布、济世养生”、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”、“修合无人见，存心有天知”的传统优秀文化，并融汇了力诺集团的“西点+哈佛”的阳光文化模式，打造了“铁的组织纪律+水的活性思想”的员工团队，形成了“精、诚、容、新、合、利”的现代文化精髓。“精”：做任何事情精益求精，精心作好每一件事情、精心学习、精心设计、精心开发、精心操作、精心精品；“诚”：对股东诚信，对客户诚信对员工诚信，以诚信换诚信，共同打造诚信市场、构建和谐文明社会；

“容”：容纳天下最先进的文化、观念、人才、技术、模式等，并结合企业的实际进行光大；“新”：不断地创新机制，不断地创新科技，不断地创新营销，不断地创新工艺，不断地创新管理，用创新不断地打造企业的核心竞争力；“合”：追求天、地、人合一，上下同心，众志成城，遵循规律，突破常规，合法、合理、合作经营，与竞争者竞合，与合作者共赢；“利”：保证国家利益，保证客户利益，保证股东利益，保证员工利益，产业报国，回报社会，这是我们不变的永恒追求。