武汉健民(健民药业官方网站)
一、武汉健民药业上班累不累
武汉健民药业上班不累，武汉健民药业的主要工作是生产各种药品，工作比较轻松，氛围也好，周末双休，所以武汉健民药业上班不累
二、武汉健民药业集团股份有限公司和药明康德哪个厉害
三百年老店传承中药驰名品牌武汉健民药业集团股份有限公司（简称武汉健民600976SH）前身是中国最古老的四大中药名店之一的叶开泰参药店，距今已有370年历史。近四个世纪的历史沉淀和文化积累，铸造了武汉健民这一中国医药产业的著名品牌。武汉健民药业集团股份有限公司是国家重点高新技术企业、全国中成药小儿用药生产基地、全国重点中药企业。集团的前身是中国最古老的四大中药名店之一的叶开泰药店，距今已有近四个世纪的历史，现拥有十余个子公司，集生产、科研、经贸于一体，年生产能力近十亿元。
三、武汉健民药业集团股份有限公司是国企吗
武汉健民药业集团股份有限公司是国企。在全国工商企业信息系统中能查到武汉健民药业集团股份有限公司。健民集团以发展中医药为核心，以儿科产品为特色，已成为全国重点中药企业和小儿用药生产基地，并设有国家企业技术中心、企业博士后科研工作站和儿童药物研究院，具备完善的自主研发能力。
四、武汉健民药业集团股份有限公司的核心题材
要点一：所属板块基金重仓板块，机构重仓板块，湖北板块，医药行业板块，社保重仓板块，中药板块。
要点二：股东背景大股东华立产业集团变更为华方医药科技有限公司，后者是一家由华立集团100%持股的公司。华方医药科技公司注册资本1个亿。股东变更后，华立集团直接持有华方医药科技100%股权，而原先的华立产业集团则是由华立集团持股95.285%，剩下的4.715%股权则是由浙江立成实业有限公司持有，是一家由华立集团实际控制人汪力成持有大部分股权的私人公司。
要点三：回购股份公司2010年经营业绩已达到触发条件，为配合股权激励的实施，公司计提股权激励基金，从二级市场回购公司股份作为限制性股票用于股权激励，回购时限为2011年4月22日至2011年7月20日。截至2011年6月10日止，公司已回购股份数量36.5万股，平均交易价格为19.54元/股，本次纳入本次激励对象范围的人员，共计5人，期中总裁刘勤强占35%，副总裁兼董事会秘书杜明德占20%。
要点四：“体外培育牛黄”独家生产商09年2月公司持有39%股份的健民大鹏将2000万资产(武汉长联生化药业公司29.02%股权)以1元的价格转让给武汉生物制药实际控制人，作为对价武汉生物制药注销体外培育牛黄原料药的药品生产许可证书等，使健民大鹏公司成为体外培育牛黄的独家生产商。此次资产置换不仅将提高健民健民大鹏体外培育牛黄产品的销售规模，更将有利于稳定产品市场价格，健民大鹏已形成年产5000kg体外培育牛黄的生产能力。
要点五：品牌影响力在国内位列前茅公司是全国中成药小儿用药生产基地，其前身为“叶开泰中药房”，与“北京同仁堂”，“杭州胡余庆堂”，“广州陈李济”并称为中国最古老的四大中药名店，年生产能力近十亿元，拥有全国驰名的“健民”牌商标和国家一级中药保护品种。
要点六：品牌产品众多公司拥有龙牡壮骨颗粒，健民咽喉片，健脾生血颗粒等80多个名牌产品系列，其中龙牡壮骨颗粒是国家首批三个一级中药保护品种之一，该产品填补了以中药为主体治疗佝偻病的空白，为国内首创。
要点七：研发工作2010年期间公司完成新药开郁宁片，健脑宁胶囊临床研究工作，小儿牛黄退热贴等项目临床研究进展顺利，五类新药开郁宁片获得国家“十二五”重大新药创制专项立项，中药六类新药小儿遗尿宁颗粒获得新药证书。2010年共取得73个再注册批件。
要点八：股票激励公司在业绩指标达标和激励对象考核合格的前提下，在公司股权激励额度和激励对象自筹资金额度内，从二级市场购买公司A股股票授予激励对象(刘勤强50%，杜明德20%，熊富良20%，孙桂芝10%)。限制性股票激励计划的有效期为七年。自授予日起12个月为锁定期，在锁定期内，激励对象根据本计划获授的限制股票被锁定，不得转让。锁定期为24个月。在解锁期内，若达到本计划规定的解锁条件，激励对象可分两次申请解锁。该激励计划由三个独立年度计划构成，即2010-2012年每个授予年度为一期，授予年度的上一年度2009-2011年度为考核年度。各考核年度当年，经审计主营业务净利润须达到基本触发基数，其中2009年为4000万元，2010年为5000万元，2011年为6800万元。另外，2009年至2011年，经审计的工业毛利率须达到58.8%，59%和59.3%。
要点九：股东回报规划2012年8月，公司制定未来三年（2012-2014）股东回报规划。未来三年内，在保持利润分配政策的连续性与稳定性的前提下，公司将采取现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配股利。公司在盈利、现金流能满足正常经营和长期发展的前提下，将积极采取现金分配方式。如公司无重大投资计划或重大现金支出等事项发生，在未来三年以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的百分之三十，具体每个年度的分红比例由董事会根据公司年度盈利状况和未来资金使用计划提出方案。
